Gestão de Direitos Humanos

Com operações em jurisdições e contextos culturais diversos, as atividades da Pan American nos colocam em
contato com uma ampla gama de partes interessadas cujas vidas e ambientes podem ser afetados por
nossas operações. O respeito aos direitos humanos é, portanto, fundamental para a forma como conduzimos nossos negócios e como nos envolvemos com nossas Comunidades de Interesse (COIs). Nosso compromisso é calcado sobre princípios de direitos humanos internacionalmente reconhecidos, inclusive os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs).

Nosso programa de Direitos Humanos é concebido em torno de cinco componentes principais: Política Global de Direitos Humanos, mecanismo de queixa, Diligência Prévia de Direitos Humanos (HRDD), treinamentos, e a indicação de um Executivo dedicado aos Direitos Humanos.
Nossa governança de direitos humanos é orientada pela nossa Política Global de Direitos Humanos, que estabelece expectativas claras para os colaboradores e todos os terceiros que agem em nosso nome.

Respeito aos direitos humanos

Temos o compromisso de respeitar as leis nacionais e as convenções internacionais de direitos humanos e de implementar as melhores práticas reconhecidas, inclusive:

• Declaração Universal das Nações Unidas sobre Direitos Humanos
• UNGPs sobre Empresas e Direitos Humanos
• Diretrizes da OCDE para empreendimentos multinacionais sobre a conduta empresarial responsável
• TSM: Protocolo de Relações Indígenas, Quilombolas e Comunitárias
• Lista de Verificação de Direitos e Segurança da Criança do UNICEF Canadá
• Convenção do UNICEF sobre os Direitos da Criança
• Princípios do Pacto Global das Nações Unidas
• Capítulo do Pacto Global das Nações Unidas na Guatemala
• Princípios Voluntários sobre Segurança e Direitos Humanos
• Padrão de Ouro Livre de Conflitos do World Gold Council
• Iniciativa BlackNorth
• Projeto de Prosperidade Canadá