Sobre nós
A Pan American Silver fornece uma exposição aumentada à prata por meio de grandes reservas de prata e catalisadores, para fazer crescer a produção de prata.
Metas e desempenho de 2023
Estabelecemos metas de ESG para concentrar nossos esforços em áreas-chave e melhorar continuamente nosso desempenho. A tabela abaixo consolida essas metas e detalha nosso desempenho.
Metas de 20231 Desempenho em 2023 Zero incidentes ambientais significativos (IASs) em nossas operações. ✓ Atingir 90% das ações corretivas de auditoria ambiental concluídas no prazo.22 ✗ Implementar projetos e iniciativas para reduzir a água retirada para uso em 47.000 m3, o que representa aproximadamente 0,3% do cenário base de 2023.3 ✓ Implementar projetos e iniciativas para reduzir o uso de energia em 116.000 GJ, o que representa aproximadamente 2% do cenário base de 2023.3 ✓ Implementar projetos e iniciativas para reduzir as emissões de GEE em 73.000 t de CO2Eq, o que representa aproximadamente 19% do cenário base de 2023.3 ✓ Continuar as atividades pós-fechamento em Alamo Dorado e conduzir projetos provisórios de recuperação em nossas operações ativas. ✓ Alcançar 80 hectares de reflorestamento ou revegetação em todas as nossas operações. ✓ Implementar projetos e iniciativas para reduzir os resíduos não rochosos não reciclados e/ou não reutilizados em 450 t, o que representa aproximadamente 4% do cenário base de 2023.3 ✓ Metas de 20231 Desempenho em 2023 Treinar 400 colaboradores-chave sobre a política anticorrupção. ✓ Avaliar 150 fornecedores críticos usando nosso sistema de levantamento de dados de fornecedores. ✓
1 As metas dos programas de água, energia, emissões de GEE, resíduos, revegetação, LTIF, LTIS e desenvolvimento socioeconômico não se aplicam às Minas Adquiridas. Todas as outras metas se aplicam a todas as operações, incluindo as Unidades Adquiridas.
2 Ações corretivas concluídas dentro do prazo acordado no relatório final de auditoria ambiental corporativa.
3 O cenário base de 2023 é a nossa projeção de uso de água, uso de energia, emissões de GEE e geração de resíduos para 2023, conforme calculado usando nossos planos de vida útil das minas, ajustados para a orientação de produção anual. O cenário base de 2023 exclui as Minas Adquiridas.
4 Queixas que não podem ser resolvidas em conjunto em um prazo razoável e/ou que exigem recursos financeiros significativos para ser resolvidas.
5 As metas de prazo incluem reconhecer as queixas até 15 dias após o recebimento e resolvê-las até 60 dias após o recebimento.
Objetivos para 2024
Objetivos para 2024 ODSs da ONU priorizados Princípios da UNGC Zerar os incidentes ambientais significativos (IASs) ou os incidentes de Categoria 4 (C4) -
7, 8, 9
-
Atingir 90% das ações corretivas de auditoria ambiental concluídas no prazo.1 -
7, 8
-
Implementar projetos e iniciativas para reduzir a água retirada para uso em 108.000 m3, o que representa aproximadamente 0,7% do cenário base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
Implementar projetos e iniciativas para reduzir o uso de energia em 23.000 GJ, o que representa aproximadamente 0,3% do cenário base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
Implementar projetos e iniciativas para reduzir as emissões de GEE em 2.000 t de CO2Eq, o que representa aproximadamente 0,5% do cenário base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
Concluir 44 hectares de instalação de cobertura em aterros de resíduos em Alamo Dorado, e executar projetos de recuperação provisória nas nossas operações ativas. -
7, 8, 9
-
Alcançar 55 hectares de revegetação em todas as nossas operações. -
7, 8, 9
-
Implementar projetos e iniciativas para reduzir os resíduos não rochosos não reciclados e/ou não reutilizados em 860 t, o que representa aproximadamente 6% do cenário base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
-
Objetivos para 2024 ODSs da ONU priorizados Princípios da UNGC Zerar as fatalidades -
3, 4
-
1, 2
Manter uma frequência de lesões com afastamento com alto potencial de fatalidade (LT-HPIF) de 0,31 ou melhor. -
3, 4
-
1, 2
Manter uma taxa de dias de trabalho perdidos [ou seja, gravidade] por exposição a lesões com afastamento não fatais (NF-LTIS) de 59 ou melhor. -
3, 4
-
1, 2
Minimizar a possibilidade de recorrência de incidentes pela aplicação de ações corretivas e preventivas (CAPA). -
3, 4
-
1, 2
Zerar novas disputas sociais significativas3 em nossas operações. -
3, 4, 5, 6
-
1, 2
Resolver 90% de todas as queixas de médio e alto risco recebidas por meio de nossos mecanismos de resposta à comunidade dentro do prazo estabelecido.4 -
3, 4, 5, 6
-
1, 2
Alcançar 85% das atividades planejadas de fechamento social nas minas de Dolores e Manantial Espejo em conformidade com o Padrão Corporativo de Fechamento Social. -
6
-
1, 2
Contratar mulheres para pelo menos 15% de todos os cargos vagos aprovados e orçados, além de todos os novos cargos elegíveis; e manter 85% de colaboradoras na força de trabalho da PAAS a partir de 1º de janeiro de 2024 (excluindo as demissões involuntárias). -
3, 4,5,6
-
1, 2
Graduar 100 colaboradores do nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças (número de colaboradores que concluíram dois módulos). -
3, 4,5,6
-
1, 2
Concluir 85% dos planos de ação que tratam as constatações de auditorias até o fim do ano (aplicável somente para o Chile e o Brasil em 2024). -
3, 4,5,6
-
1, 2
Treinar todos os contratados de segurança em direitos humanos e uso da força, e todos os colaboradores de segurança em direitos humanos. -
1, 2
-
3, 4, 5, 6
-
Objetivos para 2024 ODSs da ONU priorizados Princípios da UNGC Treinar pelo menos 1.000 colaboradores em todas as operações da PAS sobre questões de conformidade. -
10
-
4,5,6
-
1,2
Avaliar pelo menos 250 fornecedores críticos com nosso procedimento de diligência prévia. -
10
-
4, 5, 6
-
1, 2
-
Objetivos para 2024 ODSs da ONU priorizados Princípios da UNGC Concluir a verificação externa do TSM de pelo menos duas de nossas operações. -
7,8,9
-
1,2
-
3,4,5,6
-
1 Ações corretivas concluídas dentro do prazo acordado no relatório final de auditoria ambiental corporativa.
2 O cenário base de 2024 é a nossa projeção de uso de água, uso de energia, emissões de GEE e geração de resíduos para 2024, conforme calculado usando nossos planos de vida útil das minas, ajustados para a orientação de produção anual.
3 Definimos disputas sociais significativas como queixas que não podem ser resolvidas em conjunto em um prazo razoável ou que exigem recursos financeiros e jurídicos significativos para ser resolvidas. Essas disputas são encaminhadas à gerência sênior em nível local ou nacional para supervisionar o processo de resolução.
4 As queixas devem ser reconhecidas até 15 dias após o recebimento e devem ser resolvidas até 60 dias após o recebimento.