Acerca de
Pan American Silver proporciona una mayor exposición a la plata a través de grandes reservas de plata y catalizadores para aumentar la producción de plata.
Una buena gobernanza requiere de un liderazgo fuerte que garantice que la visión y los valores de la empresa se integren en las decisiones y las estrategias empresariales cotidianas.
Nuestra Junta Directiva supervisa la dirección y la estrategia del negocio y los asuntos de Pan American Silver, guiándose por las normas legislativas y otros estándares de gobernanza, las normas del mercado bursátil y las mejores prácticas de la industria.
La Junta Directiva tiene la responsabilidad general en los asuntos de gobernanza corporativa a través de:
- Desarrollo y aprobación de políticas y pautas corporativas
- Asistencia en la definición de objetivos corporativos y evaluación de planes clave
- Evaluación de nuestro desempeño de manera regular
- Asegurar que la empresa cuenta con ejecutivos y gerentes senior calificados para dirigir las operaciones diarias
Estatutos y mandatos
La Junta Directiva (la «Junta») elaboró un mandato que establece por escrito las atribuciones, responsabilidades y funciones de la Junta. También se elaboraron mandatos para el Presidente y el Vicepresidente de la Junta.
La Junta creó cinco comités, cada uno de los cuales desempeña un papel en nuestro negocio. La Junta desarrolló estatutos para cada uno de sus comités, que establecen sus funciones y responsabilidades específicas.
Nuestros documentos constitutivos también están incluidos en los archivos de la derecha.
Politicas y pautas
Pan American Silver adoptó una serie de políticas y pautas que articulan la forma en que se espera que nuestros directores, funcionarios y trabajadores se comporten y guíen a Pan American Silver en sus actividades. Cada una de estas políticas nos ayuda también a cumplir los requisitos legales, regulatorios y de buenas prácticas.
El Código Global de Conducta Ética (el «Código») constituye la base de estas políticas y pautas y es aplicable a todos los trabajadores, funcionarios y directores de Pan American. El Código establece las reglas y normas éticas que debe cumplir cada persona.
Proceso de denuncias
Pan American Silver se compromete a operar con los más altos estándares éticos tanto internamente como en la forma de hacer negocios con otros. Como parte de nuestras prácticas de gobernanza corporativa, implementamos un proceso que alienta la comunicación abierta y permite a los directores, funcionarios y trabajadores de toda la organización informar de cualquier actividad poco ética o ilegal de forma confidencial y anónima sin temor a represalias, discriminación, acoso o venganza.
Las personas que no son trabajadores de Pan American Silver también pueden presentar denuncias de carácter ético, contable o de auditoría a la empresa de forma confidencial y, a elección del denunciante, de forma anónima, entregando un reporte escrito al Asesor Jurídico, por correo o mensajería, de la siguiente manera:
Privado y Confidencial
Pan American Silver Corp.
2100-733 Seymour Street
Vancouver, British Columbia
Canada V6B 0S6
Attn: Asesor Jurídico
Para ser abierto únicamente por el destinatario designado
Las inquietudes relacionadas con contabilidad, controles internos, información financiera y asuntos de auditoría serán comunicadas por el Asesor Jurídico al Presidente del Comité de Auditoría.Para cualquier otra pregunta o comentario, contáctenos.
