Nuestra estrategia y enfoque

Entendemos que el agua es un recurso finito y, por lo tanto, estamos dedicados a su cuidadosa administración a través de la perfecta integración de la gestión del agua en nuestras operaciones mineras y planes de cierre. Nuestra misión es optimizar el uso del agua al tiempo que salvaguardamos la disponibilidad y calidad de los recursos hídricos locales, asegurando el bienestar de las comunidades que rodean nuestros sitios. Cada una de nuestras minas se encarga de desarrollar e implementar procedimientos y programas acordes con nuestras políticas e iniciativas corporativas sobre el uso del agua, en particular nuestro Estándar Corporativo de Gestión del Agua.

De acuerdo con este Estándar, adoptamos un enfoque holístico que abarca toda la cuenca para gestionar el uso del agua y apoyamos el acceso a agua limpia y confiable para las comunidades cercanas. A través de nuestro equipo Social Corporativo, nos comprometemos activamente con las Comunidades de Interés (COI) de nuestra área de influencia dentro de la cuenca para escuchar sus perspectivas sobre el agua, comprender mejor los posibles impactos operacionales y buscar oportunidades para mejorar el acceso al agua siempre que sea posible.

Conozca más sobre nuestras prácticas de gestión del agua en el Enfoque de Gestión, donde encontrará detalles sobre nuestras políticas, estándares, programas, prácticas de monitoreo y medidas de responsabilidad: PAS-Responsabilidad-Hidrica-2025-ES.pdf

(1) El caso base de 2025 incluye nuestra proyección para 2025 de uso del agua que se calcula según nuestros planes de ciclo de vida de la mina ajustados a la guía de producción anual.

2025 Reporte de Sostenibilidad

Nuestro Reporte de Sostenibilidad 2025 se elaboró de acuerdo con las normas de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) y la norma del Consejo de Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB). También contiene información en consideración del marco de información del Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima (TCFD).