Objetivos para 2024

• Meio ambiente

  Objetivos para 2024	ODSs da ONU priorizados	Princípios da UNGC
  Zerar os incidentes ambientais significativos (IASs) ou os incidentes de Categoria 4 (C4)		7, 8, 9
  Atingir 90% das ações corretivas de auditoria ambiental concluídas no prazo.1		7, 8
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir a água retirada para uso em 108.000 m3, o que representa aproximadamente 0,7% do cenário base de 2024.2		7, 8, 9
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir o uso de energia em 23.000 GJ, o que representa aproximadamente 0,3% do cenário base de 2024.2		7, 8, 9
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir as emissões de GEE em 2.000 t de CO2Eq, o que representa aproximadamente 0,5% do cenário base de 2024.2		7, 8, 9
  Concluir 44 hectares de instalação de cobertura em aterros de resíduos em Alamo Dorado, e executar projetos de recuperação provisória nas nossas operações ativas.		7, 8, 9
  Alcançar 55 hectares de revegetação em todas as nossas operações.		7, 8, 9
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir os resíduos não rochosos não reciclados e/ou não reutilizados em 860 t, o que representa aproximadamente 6% do cenário base de 2024.2		7, 8, 9

• Social

  Objetivos para 2024	ODSs da ONU priorizados	Princípios da UNGC
  Zerar as fatalidades		3, 4 1, 2
  Manter uma frequência de lesões com afastamento com alto potencial de fatalidade (LT-HPIF) de 0,31 ou melhor.		3, 4 1, 2
  Manter uma taxa de dias de trabalho perdidos [ou seja, gravidade] por exposição a lesões com afastamento não fatais (NF-LTIS) de 59 ou melhor.		3, 4 1, 2
  Minimizar a possibilidade de recorrência de incidentes pela aplicação de ações corretivas e preventivas (CAPA).		3, 4 1, 2
  Zerar novas disputas sociais significativas3 em nossas operações.		3, 4, 5, 6 1, 2
  Resolver 90% de todas as queixas de médio e alto risco recebidas por meio de nossos mecanismos de resposta à comunidade dentro do prazo estabelecido.4		3, 4, 5, 6 1, 2
  Alcançar 85% das atividades planejadas de fechamento social nas minas de Dolores e Manantial Espejo em conformidade com o Padrão Corporativo de Fechamento Social.		6 1, 2
  Contratar mulheres para pelo menos 15% de todos os cargos vagos aprovados e orçados, além de todos os novos cargos elegíveis; e manter 85% de colaboradoras na força de trabalho da PAAS a partir de 1º de janeiro de 2024 (excluindo as demissões involuntárias).		3, 4,5,6 1, 2
  Graduar 100 colaboradores do nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças (número de colaboradores que concluíram dois módulos).		3, 4,5,6 1, 2
  Concluir 85% dos planos de ação que tratam as constatações de auditorias até o fim do ano (aplicável somente para o Chile e o Brasil em 2024).		3, 4,5,6 1, 2
  Treinar todos os contratados de segurança em direitos humanos e uso da força, e todos os colaboradores de segurança em direitos humanos.		1, 2 3, 4, 5, 6

• Governança

  Objetivos para 2024	ODSs da ONU priorizados	Princípios da UNGC
  Treinar pelo menos 1.000 colaboradores em todas as operações da PAS sobre questões de conformidade.		10 4,5,6 1,2
  Avaliar pelo menos 250 fornecedores críticos com nosso procedimento de diligência prévia.		10 4, 5, 6 1, 2

• Meio ambiente, social, governança

  Objetivos para 2024	ODSs da ONU priorizados	Princípios da UNGC
  Concluir a verificação externa do TSM de pelo menos duas de nossas operações.		7,8,9 1,2 3,4,5,6