Acerca de
Pan American Silver proporciona una mayor exposición a la plata a través de grandes reservas de plata y catalizadores para aumentar la producción de plata.
Objetivos y Desempeño 2023
Establecemos objetivos ESG para centrar nuestros esfuerzos en áreas clave y mejorar continuamente nuestro desempeño. La siguiente tabla consolida estos objetivos y detalla nuestro desempeño.
Objetivos 20231 Desempeño 2023 Lograr cero incidentes ambientales significativos (SEI) en nuestras operaciones. ✓ Lograr que se completen a tiempo el 90% de las medidas correctivas de las auditorías ambientales.2 ✗ Implementar proyectos e iniciativas para reducir el agua extraída para uso en 47,000 m3, lo que representa aproximadamente el 0.3% del caso base de 2023.3 ✓ Implementar proyectos e iniciativas para reducir el uso de energía en 116,000 GJ, lo que representa aproximadamente el 2% del caso base de 2023.3 ✓ Implementar proyectos e iniciativas para reducir las emisiones de GEI en 73,000 t de CO2Eq, lo que representa aproximadamente el 19% del caso base de 2023.3 ✓ Continuar con las actividades post-cierre en Álamo Dorado y realizar proyectos de recuperación provisional en nuestras operaciones activas. ✓ Lograr 80 hectáreas de reforestación o revegetación en todas nuestras operaciones. ✓ Implementar proyectos e iniciativas para reducir los residuos no rocosos no reciclados y/o no reutilizados en 450 t, lo que representa aproximadamente el 4% del caso base de 2023.3 ✓ Objetivos 20231 Desempeño 2023 Capacitar a 400 trabajadores clave en la Política Global Anticorrupción. ✓ Evaluar a 150 proveedores críticos mediante nuestro sistema de diligencia debida de proveedores. ✓
1 Los objetivos de los programas de agua, energía, emisiones de GEI, residuos, revegetación, LTIF, LTIS y desarrollo socioeconómico no se aplican a las Minas Adquiridas. Todos los demás objetivos se aplican a todas las operaciones, incluyendo las Unidades Adquiridas.
2 Acciones correctivas completadas dentro del plazo acordado en el reporte final de auditoría ambiental corporativa.
3 El caso base de 2023 es nuestra proyección para 2023 sobre uso del agua, consumo de energía, emisiones de GEI y generación de residuos, que se calcula según nuestros planes de vida útil de la mina ajustados a la guía de producción anual. El caso base de 2023 excluye las Minas Adquiridas.
4 Reclamos que no pueden ser resueltos de manera conjunta dentro de un plazo razonable y/o requieren recursos financieros significativos para resolverse.
5 Los plazos previstos incluyen el acuse de recibo de los reclamos en los 15 días posteriores a su recepción y la resolución de los reclamos en los 60 días siguientes a su recepción.
Objetivos 2024
Objetivos 2024 ODS Prioritarios de la ONU Principios del PMNU Lograr cero incidentes ambientales significativos (SEI) o incidentes Categoría 4 (C4) -
7, 8, 9
-
Completar a tiempo el 90% de las acciones correctivas de las auditorías ambientales.1 -
7, 8, 9
-
Implementar proyectos e iniciativas para reducir el agua extraída para uso en 108,000 m3, lo que representa aproximadamente el 0.7% del caso base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
Implementar proyectos e iniciativas para reducir el uso de energía en 23,000 GJ, lo que representa aproximadamente el 0.3% del caso base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
Implementar proyectos e iniciativas para reducir las emisiones de GEI en 2,000 t de CO2Eq, lo que representa aproximadamente el 0.5% del caso base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
Completar la instalación de 44 hectáreas de cobertura en los vertederos de desechos de Álamo Dorado y llevar a cabo proyectos provisionales de recuperación en nuestras operaciones activas. -
7, 8, 9
-
Lograr 55 hectáreas de revegetación en todas nuestras operaciones. -
7, 8, 9
-
Implementar proyectos e iniciativas para reducir los residuos no rocosos, no reciclados o no reutilizados en 860 t, lo que representa aproximadamente el 6% del caso base de 2024.2 -
7, 8, 9
-
-
Objetivos 2024 ODS Prioritarios de la ONU Principios del PMNU Alcanzar cero fatalidades. -
3, 4
-
1, 2
Mantener una frecuencia de lesiones con tiempo perdido y con alto potencial de fatalidad (LT-HPIF) de 0.31 o mejor. -
3, 4
-
1, 2
Mantener un ratio de días laborales perdidos [es decir, Gravedad] a exposición a Lesiones con Tiempo Perdido No Fatales (NF-LTIS) de 59 o mejor -
3, 4
-
1, 2
Minimizar la posibilidad de que vuelva a ocurrir un incidente aplicando Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA). -
3, 4
-
1, 2
Lograr cero nuevos conflictos sociales significativos3 en nuestras operaciones. -
3, 4, 5, 6
-
1, 2
Resolver el 90% de todos los reclamos de riesgo medio y alto recibidos a través de nuestros mecanismos comunitarios de respuesta en el plazo previsto.4 -
3,4,5,6
-
1, 2
Alcanzar el 85% de las actividades de cierre social previstas en las minas Dolores y Manantial Espejo de conformidad con el Estándar Corporativo de Cierre Social. -
6
-
1, 2
Contratar a mujeres para al menos el 15% de todos los puestos vacantes aprobados y presupuestados más todos los nuevos puestos elegibles; y retener al 85% de las trabajadoras dentro de la fuerza laboral de PAAS a partir del 1 de enero de 2024 (excluyendo despidos involuntarios). -
3.4.5.6
-
1,2
Graduar a 100 trabajadores de nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo (# de trabajadores que completan dos módulos). -
3, 4, 5, 6
-
1, 2
Completar el 85% de los planes de acción que aborden los hallazgos de las auditorías para fin de año (solo aplicable para Chile y Brasil en 2024). -
3, 4, 5, 6
-
1, 2
Capacitar a todos los contratistas de seguridad en derechos humanos y uso de la fuerza, y a todos los trabajadores de seguridad en derechos humanos. -
3,4,5,6
-
1,2
-
Objetivos 2024 ODS Prioritarios de la ONU Principios del PMNU Capacitar al menos a 1,000 trabajadores en todas las operaciones de PAS sobre temas de cumplimiento. -
10
-
4,5,6
-
1, 2
Evaluar al menos a 250 proveedores críticos mediante nuestro procedimiento de diligencia debida -
10
-
4, 5, 6
-
1, 2
-
Objetivos 2024 ODS Prioritarios de la ONU Principios del PMNU Completar la verificación externa de HMS de al menos dos de nuestras operaciones. -
7,8,9
-
1,2
-
3,4,5,6
-
1 Acciones correctivas completadas dentro del plazo acordado en el reporte final de auditoría ambiental corporativa.
2 El caso base de 2024 es nuestra proyección para 2024 sobre uso del agua, consumo de energía, emisiones de GEI y generación de residuos, que se calcula según nuestros planes de vida útil de la mina ajustados a la guía de producción anual.
3 Definimos a los conflictos sociales significativos como los reclamos que no pueden resolverse de manera conjunta dentro de un plazo razonable o que requieren de recursos financieros y legales significativos para su resolución. Estos conflictos se escalan a la gerencia ejecutiva del sitio o del país para que supervise el proceso de resolución.
4 Los reclamos deben reconocerse en un plazo de 15 días desde su recepción y deben resolverse en un plazo de 60 días desde su recepción.
2023 Reporte de Sostenibilidad
Nuestro Reporte de Sostenibilidad 2023 se elaboró de acuerdo con las normas de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) y la norma del Consejo de Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB). También contiene información en consideración del marco de información del Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima (TCFD).
- 2023 Reporting Index May 23, 2024
- 2023 Sustainability Performance Data Book May 23, 2024