Metas e desempenho de 2024

• Meio ambiente

  Metas de 2024	Desempenho em 2024	Comentario 2024
  Zerar os incidentes ambientais significativos (IASs) ou os incidentes de Categoria 4 (C4).		Não houve nenhum IAS nem incidente C4 em nossas operações.
  Concluir 90% das ações corretivas de auditoria ambiental no prazo.(1)		A meta foi alcançada em Timmins e Jacobina, mas apenas 40% das ações corretivas foram executadas no prazo(1) em San Vicente. A unidade implementou medidas adicionais de mitigação e monitoramento para as ações pendentes.
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir a captação de água para uso em 66.000 m3, o que representa aproximadamente 0,4% do cenário base de 2024.(2)		Meta excedida, com projetos implementados resultando em uma redução de mais de 220.000 m3, o que representa aproximadamente 1.5% do cenário base de 2024.(2)
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir o uso de energia em 23.000 GJ, o que representa aproximadamente 0,3% do cenário base de 2024.(2)		Meta excedida, com projetos implementados resultando em uma redução de mais de 36.800 GJ, o que representa aproximadamente 0,5% do cenário base de 2024.(2)
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir as emissões de GEE em 2.000 t de CO2Eq, o que representa aproximadamente 0,5% do cenário base de 2024.(2)		Meta excedida, com projetos implementados resultando em uma redução de mais de 2.500 t de CO2Eq, o que representa aproximadamente 0,6% do cenário base de 2024. (2)
  Concluir 44 hectares de instalação de cobertura em aterros de resíduos em Alamo Dorado, e executar projetos de recuperação provisória nas nossas operações ativas.		As atividades de recuperação e pós-fechamento continuam. Contudo, a meta não foi alcançada em Alamo Dorado, principalmente por conta dos atrasos causados por renegociações de um acordo de uso de terra e disponibilidade de equipamentos. O acordo está agora em vigor, para dar apoio às atividades restantes de fechamento da mina.
  Alcançar 55 hectares de revegetação em todas as nossas operações.		Meta excedida, reabilitando mais de 76 hectares em todas as nossas operações.
  Implementar projetos e iniciativas para reduzir os resíduos não rochosos não reciclados e/ou não reutilizados em 860 t, o que representa aproximadamente 6% do cenário base de 2024.(2)		Meta excedida, com projetos implementados resultando em uma redução de mais de 960 toneladas, o que representa aproximadamente 7,3% do cenário base de 2024.(2)

• Social

  Metas de 2024	Desempenho em 2024	Comentario 2024
  Zerar as fatalidades.		Tragicamente, tivemos duas fatalidades em 2024 (uma em Huaron e uma em Dolores).
  Manter uma frequência de acidentes com afastamento com alto potencial de fatalidade (LT-HPIF) de 0,31 ou melhor.		Taxa de LT-HPIF de 0,26 por milhão de horas trabalhadas.
  Manter uma taxa de dias de trabalho perdidos [ou seja, gravidade] por exposição a acidentes com afastamento não fatais (NF-LTIS) de 59 ou melhor.		Taxa de NF-LTIS de 37 por milhão de horas trabalhadas.
  Minimizar a possibilidade de recorrência de incidentes pela aplicação de Ações Corretivas e Preventivas (CAPAs)(3), totalizando pelo menos 30 pontos.		Meta excedida, aprovando e aplicando 12 CAPAs, totalizando 60 pontos.(3)
  Zerar novas disputas sociais significativas(4) em nossas operações.		Não houve novas disputas sociais em nossas operações.
  Resolver 90% de todas as queixas de médio e alto risco recebidas por meio de nossos mecanismos de resposta da comunidade dentro do prazo estabelecido.(5)		Meta excedida, resolvendo 98% de todas as queixas de médio e alto risco recebidas, com um tempo médio de resolução de 31 dias.(5)
  Concluir 85% dos planos de ação que tratam as constatações de auditorias até o fim do ano (aplicável somente para o Chile e para o Brasil em 2024).		Concluímos em média 92% dos planos de ação que tratam as constatações de auditorias até o fim do ano no Chile e no Brasil: Minera Florida (85%), El Peñon (100%) e Jacobina (90%).
  Alcançar 85% das atividades planejadas de fechamento social nas minas de Dolores e Manantial Espejo em conformidade com o Padrão Corporativo de Fechamento Social.		Concluímos em média 85% das atividades de fechamento social incluídas nos planos de ação de Dolores e Manantial Espejo.
  Graduar 100 colaboradores do nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças (número de colaboradores que concluíram dois módulos).		Meta excedida, com 105 graduados concluindo o Programa de Desenvolvimento de Lideranças de duas semanas.
  Contratar mulheres para pelo menos 15% de todos os cargos vagos aprovados e orçados, além de todos os novos cargos elegíveis; e manter 85% de colaboradoras na força de trabalho da PAAS a partir de 1º de janeiro de 2024 (excluindo as demissões involuntárias).		Meta excedida, contratando 22,9% (31 mulheres contratadas dentre 135 cargos vagos orçados) e retendo 92,8% das colaboradoras (com exceção das demissões involuntárias).
  Treinar todos os contratados de segurança patrimonial em direitos humanos e uso da força, e todos os colaboradores de segurança patrimonial em direitos humanos.		100% dos colaboradores e contratados da segurança patrimonial receberam treinamento sobre direitos humanos; 100% dos contratados da segurança patrimonial receberam treinamento sobre o uso de força.

• Governança

  Metas de 2024	Desempenho em 2024	Comentario 2024
  Treinar pelo menos 1.000 colaboradores em todas as operações da Pan American sobre questões de conformidade.		Treinamos 1.150 colaboradores em todas as jurisdições no nosso programa de conformidade, com foco em gestão de riscos.
  Avaliar pelo menos 250 fornecedores críticos com nosso procedimento de diligência prévia.		Avaliamos 264 fornecedores com nossa nova plataforma de diligência prévia de fornecedores, focada em identificar riscos de Conformidade, Direitos Humanos e Ambientais.
  Concluir a verificação externa do TSM de pelo menos duas de nossas operações.		Foram realizadas quatro verificações externas: La Colorada, no México, Huaron, no Peru, San Vicente, na Bolívia, e Cerro Moro, na Argentina.